Nueva Ley respalda la desconexión digital luego de la jornada laboral

La Asamblea Nacional de Ecuador ha resuelto el tema del acoso laboral con una nueva Ley que próximamente será publicada en el Registro Oficial. La normativa, aprobada el miércoles 8 de mayo de 2024, ha sido desarrollada teniendo en cuenta las opiniones de trabajadores, empleadores, directivos, autoridades y legisladores, con el objetivo de garantizar el desarrollo laboral respetando los tiempos de descanso de los trabajadores.

La desconexión digital es un punto clave en la nueva normativa

Uno de los aspectos más relevantes de la Ley es la regulación de la desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral. Este tema fue objeto de debate y polémica durante el proceso de aprobación de la norma.

Según la legisladora Paola Cabezas, es fundamental combatir la explotación y precarización laboral. El proyecto de Ley fue aprobado de forma unánime por los 128 asambleístas con el propósito de mitigar la violencia y el acoso laboral en Ecuador.

Nueva normativa laboral promueve la prevención del acoso y la violencia en el ámbito laboral

En el marco de la nueva Ley, se establece que los trabajadores participarán en la creación de reglamentos internos y notificarán a la autoridad competente las decisiones consensuadas, siendo obligatoria la implementación de programas de prevención de la violencia y el acoso laboral.

La normativa define claramente qué se entiende por violencia y acoso en el contexto laboral, abarcando todo tipo de comportamientos y prácticas inaceptables, incluyendo amenazas, que puedan ser consideradas actos discriminatorios.