Problemas al buscar oportunidades laborales en América Latina

Un estudio revela que la mayoría de personas encuestadas en la región sienten que son discriminadas al intentar conseguir trabajo.

Una reciente investigación llevada a cabo en distintos países de América Latina ha puesto de manifiesto la persistencia de prejuicios en los procesos de contratación en la región.

En países como Ecuador, Chile, Argentina, Panamá y Perú, más del 80% de las personas encuestadas sienten que han sido objeto de discriminación durante su búsqueda de empleo.

El informe resalta que la principal causa de discriminación en la región es la edad, siendo identificada por el 68% de los encuestados, alcanzando el 75% en Ecuador.

Otro aspecto relevante es la percepción de discriminación hacia las mujeres, especialmente en relación con la maternidad y el género.

La iniciativa "Búsquedas irreales" ha utilizado anuncios ficticios para evidenciar estos prejuicios en los portales de empleo, generando una mayor conciencia sobre la discriminación laboral en la región.

Retos en la contratación laboral

Georgina Sticco, directora y cofundadora de Grow- Género y Trabajo, ha destacado la importancia de abordar los prejuicios inconscientes en los procesos de contratación para fomentar entornos laborales más inclusivos y diversos.

La campaña "Búsquedas irreales" es liderada por Grow- Género y Trabajo, en colaboración con otras organizaciones, con el propósito de sensibilizar sobre la discriminación en el ámbito laboral.