El IESS ha iniciado la campaña ¡Regularízate ya! con el propósito de brindar a los empleadores en falta la oportunidad de poner al día sus compromisos mediante el Acuerdo de Abono Parcial (AAP). La cifra acumulada de deuda asciende a más de 2 500 millones de dólares hasta mayo de 2024.
Dentro de esta iniciativa, se están llevando a cabo visitas a las empresas con el fin de informarles acerca de las alternativas de pago disponibles. En las primeras jornadas de difusión, un equipo de la Dirección Nacional de Recaudación y Gestión de Cartera visitó empresas en distintas localidades de Manabí, incluyendo Manta, Montecristi, Jaramijó y Portoviejo, el 17 de mayo de 2024.
El IESS también está aplicando estrategias de cobro enfocadas en los principales deudores. En los primeros cuatro meses del año 2024, se consiguió recaudar 91 millones de dólares exclusivamente en Guayas por concepto de deudas patronales. Conforme a Bolívar Maldonado, Director Provincial del IESS en Guayas, se ha observado un aumento del 9,67% en la recaudación en comparación con el periodo previo.
El objetivo abarca a 445 711 empleadores a nivel nacional que tienen pendientes compromisos por un total de 2 530,1 millones hasta marzo de 2024.
A partir del 23 de abril de 2024, el IESS ha incorporado el Acuerdo de Abono Parcial (AAP) como una nueva modalidad de facilidades de pago para los empleadores con deuda patronal. Dicho acuerdo permite plazos de 2 a 72 meses, según el monto adeudado, sin requerir garantías adicionales. La adhesión al AAP puede realizarse de manera virtual por medio del portal web oficial del IESS o presencialmente en los centros de ayuda habilitados.
Para optar por el Acuerdo de Abono Parcial, es necesario que los empleadores realicen un abono inicial mínimo acorde a la deuda pendiente. Es crucial recordar que los pagos al IESS deben efectuarse antes del día 15 de cada mes para evitar caer en situación morosa.
Los empleadores al corriente en sus pagos pueden obtener en cualquier momento el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones (CCO), documento esencial para cumplir con requisitos de cargos públicos o formalizar contrataciones con entidades estatales.