Empresa china implementa innovadora política de bienestar emocional

Nueva iniciativa de Pang Dong Lai enfocada en el cuidado de sus empleados

Una empresa minorista china, Pang Dong Lai, ha introducido una política revolucionaria que otorga hasta 10 días de licencia remunerada a sus empleados en caso de sentir tristeza o malestar emocional.

Esta iniciativa tiene como objetivo principal promover el bienestar emocional en el ámbito laboral, siendo un gran avance en la gestión de recursos humanos en el país asiático.

Presentada durante la Semana de Supermercados de China 2024, la "licencia por infelicidad" ha generado un gran interés entre los trabajadores y expertos en recursos humanos.

Los empleados pueden solicitar hasta 10 días de licencia remunerada en situaciones de malestar emocional sin necesidad de extensas justificaciones, brindando un apoyo significativo en un entorno laboral con altos niveles de estrés.

Esta medida, liderada por Yu Donglai, presidente de Pang Dong Lai, refleja la creciente preocupación por la salud mental en el trabajo y busca ofrecer un respaldo adicional a los colaboradores.

Proceso de aplicación de la licencia en la compañía

La implementación de esta política es rigurosa, ya que los directivos no pueden rechazar las solicitudes de licencia por infelicidad en ninguna situación.

Cualquier negativa a conceder estos días de descanso se considera una falta grave en la empresa, reafirmando el compromiso con el bienestar emocional de los empleados y la humanización de las prácticas laborales.